Beş farklı sektörden kadınlar mesleki deneyimlerini öğrencilerle paylaşacak – EĞİTİM

Birleşmiş Milletler tarafından belirlenen sürdürülebilir kalkınma hedeflerinden biri olan “5.” “Cinsiyet Eşitliği Hedefi” alanına katkı sağlamak amacıyla düzenlenen ve kadınların işgücünde varlığının tartışılacağı 5 günlük, 5 sektörlü “Kadının Kadın İşgücünde Varlığı Çalıştayı” 4-8 Mart tarihleri ​​arasında İstinye Üniversitesi (ISU) Polo Vadi’de. ISUSEM-EPAM işbirliği, ISUGender ISUMED -ISUKök; Girişimci Mühendisler Kulübü, Kuantum Dinamik Kulübü, Endüstri Mühendisliği Kulübü, Enerji ve Mühendislik Kulübü, Networking Kulübü ve ISUPA’nın katkılarıyla düzenlenen etkinlikte, alanında önde gelen kadın uzmanlar mesleki deneyimlerini öğrencilerle paylaşacak. Girişimcilik dünyasında başarılı kadınlar: “Özellikle bazı sektörlerde kadın işgücü neden artmıyor?” Bu sektörlerdeki önde gelen kadın yönetici ve çalışanların iş hayatlarında karşılaştıkları cam duvarlar veya tavanlarla mücadelede kullandıkları stratejik taktikler neler? gibi öğrencilerin sorularını yanıtlayacaklar.Beş gün sonra beş farklı sektörü konuşacağızBir dizi sektör çalıştayı olarak planlanan etkinlikte her gün bir sektör tartışılacak. Tekstil sektöründen uzman konuşmacılar 4 Mart’ta, otomotiv 5 Mart’ta, enerji 6 Mart’ta, medya 7 Mart’ta, ilaç ve kimya sektörü ise 8 Mart’ta öğrencilerle buluşacak. Sevtap Okyay (LC Waikiki Academy Eğitim Danışmanı), Selin Şahiz (Bayraktar Holding Kurumsal İletişim Başkanı, Subaru Pazarlama Başkanı), Ebru Kantoğlu (Doğuş Otomotiv Kurumsal İletişim Başkanı, Marka ve Sürdürülebilirlik Başkanı), Nagehan Fatma Göçek (Solwinda Satış Projesi İcra Kurulu Başkanı), Özge Bulut Maraşlı (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi, Akmerkez, İş Girişim Sermayesi, Fark Holding), Esra Doğanay (İletişim Direktörü EMEA Bölgesi, Merck Life Science) ve Ceylan Güzekin (Birgi uyum denetimi yönetişim koordinatörü) Mefar) atölye çalışması sırasında öğrencileriyle buluşacak. Beş gün sürecek çalıştayda sektörün Türkiye ve dünyadaki genel durumu, fırsatlar, tehditler, güçlü ve zayıf yönler (SWOT) çerçevesinde analizi, genç işgücüne yönelik stratejik görüş ve öneriler sunulacak. sektöre katılım tartışılacak.“Öğrencilerimizin gelecek hedeflerine destek olacak”ISU Rektör Yardımcısı Prof. Hatice Gülen, çalıştay ile öğrencilerin gelecek vizyon ve hedeflerine katkı sağlamayı amaçladıklarını belirterek şöyle konuştu: “İstinye Üniversitesi olarak çalışmalarıyla hayata geçirilen çalıştay ile topluma katkı alanında da hizmet vereceğiz. Üniversitemizin birçok biriminden akademisyen ve öğrenciler katıldı. ISU Sürekli Eğitim Merkezi ve Ekonomi Politikaları Araştırma Merkezi başta olmak üzere üniversitenin sektörle ilgili araştırma ve uygulama merkezlerinin birlikte çalıştığı etkinlikte kadın liderler, deneyimlerini öğrencilerimizle paylaşacak. Beş gün boyunca farklı sektörlerden kadın liderleri üniversitemizde ağırlayacağız. “Düzenlediğimiz bu çalıştay ile öğrencilerimize vizyonları ve gelecek hedefleri konusunda destek olmayı amaçlıyoruz.”“Hedefimiz tüm sektörlerde kadın işgücünü artırmak”EPAM Ekonomik ve Siyasi Araştırmalar Merkezi Müdürü Doç. Ayfer Ustabaş, işgücünde kadın ve erkek oranının eşit olmadığına dikkat çekerek, şöyle konuştu: “Toplumda kadın ve erkek aşağı yukarı aynı olsa da bu oranların işgücüne eşit şekilde yansımadığını görüyoruz. Ülkemizde bu oran OECD ve Avrupa Birliği ülkeleriyle karşılaştırıldığında oldukça düşük. Kadın işgücünün hem toplumsal dengenin sağlanması hem de verimliliğin ve ekonomik büyümenin artırılması açısından olumlu etkileri yadsınamaz. Kadın işgücü oranı, yapısal ve kendine özgü özellikleri nedeniyle sektörlere göre farklılık göstermektedir. Bu etkinlikle asıl amacımız tüm sektörlerde kadın işgücünü artırmak olacak” dedi.“Çalışma hayatında kadınların artması gençlerle mümkün olacak”ISUSEM Sürekli Eğitim Merkezi Müdürü Elif Vardar Solak, çalışma hayatındaki kadın sayısının artmasında gençlerin etkili olacağını belirterek şöyle konuştu: “Geleceğin yeni nesillerin eseri olduğu düşüncesiyle yola çıktık ve bu yola çıktık. Sürekli eğitimin sadece eğitim hayatının bir parçası değil, aynı zamanda çalışma hayatının ve kişisel yolun bir parçası olduğunu görerek, bugünün nesillerine yarının yöntemleriyle cevap vermek, biriken deneyimleri aktarmak, çok yönlü ve stratejik düşünme yeteneğini eklemek gerekiyor. Toplumun mimarı olan kadınların çalışma yaşamında çoğalması ve özgürleşmesi, gençlerin bu amaca adanmaları ve enerji vermeleri ile mümkün ve kalıcı olacaktır. akademik çalışmanın öğrenciye aktarıldığı model ters yüz sınıf modeline geçti, toplumdan yaşayan sektör bilgisini, stratejik vizyonu ve bilgiyi akademiye ve öğrenciye aktarmayı seçtik. Mart 2024 çalıştayımızda tekstil, otomotiv, enerji, medya ve kimya-ilaç sektörlerinde kadın işgücünün iş durumu hakkında öğrencilerimizi bir araya getirerek sektörlerle organik bağlantılar kurmaya çalışıyoruz. “Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

—–Sponsorlu Bağlantılar—–

—–Sponsorlu Bağlantılar—–